Ihre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildungen halten Ihr Fachwissen aktuell, geben Ihnen neue Impulse für Ihr tägliches Handeln und schaffen Perspektiven für Ihren beruflichen Werdegang. Von Mitarbeitern mit Zusatzqualifikationen profitieren nicht zuletzt auch unsere Patienten, indem sie eine optimale Betreuung bekommen. Aus all diesen Gründen fördern wir Sie in Ihrer Karriereplanung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsprogramme.

Berufsbegleitende Weiterbildung in der Pflege

Nach dem Abschluss der Berufsausbildung kann es für Pflegefachleute „weitergehen“. Mit Fachweiterbildungen spezialisieren Sie sich berufsbegleitend in folgenden Bereichen:

  • Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
  • Fachweiterbildung für den Operationsdienst
  • Fachweiterbildung für Notfallpflege
  • Fachweiterbildung für Endoskopie

Neben diesen landesrechtlich geregelten Weiterbildungen nach der Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung für Pflegeberufe gibt es Fachweiterbildungen auf Basis von Empfehlungen der jeweiligen Fachgesellschaften. Hierzu zählen unter anderem Fachweiterbildungen in der Endoskopie, Hygiene, Notfallpflege, Palliative Care, Praxisanleitung, Wundmanagement, Stomapflege, Onkologie, Leitung einer Pflegestation eines Funktionsbereichs u.v.m.

Bei entsprechendem Bedarf in unserem Haus unterstützen wir Sie in Ihren Weiterbildungswünschen – damit wir gemeinsam weiterkommen!

Umfangreiches Fortbildungsprogramm

Der Träger unseres Krankenhauses, die Stiftung der Cellitinnen e.V. betreibt eine eigene Abteilung für Fort- und Weiterbildung, die allen Mitarbeitern ein umfangreiches Bildungsangebot zur Verfügung stellt. Hierzu zählen beispielsweise Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus den Bereichen:

  • EDV
  • Strahlenschutz
  • Kommunikation und Management
  • Pflege und Therapie
  • Psychiatrische, psychosomatische und sozialtherapeutische Themen
  • Themen in der Altenpflege
  • Spiritualität und Selbstpflege

Fort- und Weiterbildungstage

Gemäß den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, nach denen wir unsere Mitarbeiter vergüten, stehen unseren Mitarbeitern – gemäß ihrer Tagewoche – entsprechende Fort- und Weiterbildungstage zu. Ein Mitarbeiter, welcher in einer Fünf-Tage-Woche arbeitet, hat damit beispielsweise Anspruch auf mindestens fünf Fort- und Weiterbildungstage pro Jahr. Sofern die Fort- oder Weiterbildung im beidseitigen Interesse ist, stellen wir Sie selbstverständlich auch darüber hinaus frei.

Darüber hinaus finden innerhalb unseres Krankenhauses regelmäßig interne Schulungen statt, die zusätzlich zu den Fort- und Weiterbildungstagen laufen.