Über uns

Das St. Hildegardis Krankenhaus als Arbeitgeber

Als modernes katholisches Akutkrankenhaus mit 233 Planbetten bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team, das berufsgruppenübergreifend eng zusammenarbeitet. In unseren Fachabteilungen behandeln wir jährlich rund 9.300 Patienten stationär und weitere 10.700 ambulant. Unsere Fachabteilungen sind:

  • Allgemeine und Interventionelle Kardiologie
  • Allgemein- und Viszeralchirurgie, Minimalinvasive Chirurgie
  • Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie
  • Gastroenterologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin
  • Geriatrie
  • Orthopädie und Unfallchirurgie, Alterstraumatologie
  • Pneumologie, Schlaf- und Beatmungsmedizin und Palliativmedizin
  • Radiologie
  • Urologie

Als Krankenhaus mit über 100jähriger Tradition im Herzen von Köln-Lindenthal genießen wir sowohl als „Veedelskrankenhaus“ als auch über das Kölner Stadtgebiet hinaus einen ausgezeichneten Ruf. Neben qualitativ hochwertiger medizinischer und pflegerischer Versorgung sorgt eine zukunftsweisende Unternehmensstrategie für langfristige Perspektiven unseres Hauses.

Vorteile und Benefits

Teamarbeit und Nachwuchsförderung werden bei uns groß geschrieben: Junge Talente und erfahrene Fachkräfte arbeiten Hand in Hand, eine persönliche und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich als Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner und flache Hierarchien, regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gemeinsame Karriereplanung sind die Rahmenbedingungen, auf die Sie sich von Ihrem ersten Arbeitstag an verlassen dürfen.

Die Lage des Krankenhauses im Kölner Stadtteil Lindenthal ermöglicht eine unkomplizierte Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln; für den Parkplatz des Hauses können Sie zu fairen Konditionen eine Dauerparkkarte erwerben. Die direkte Anbindung des Krankenhauses an die Dürener Straße, Lindenthals Einkaufs- und Geschäftsstraße, hält viele Einkaufs- und Gastronomieangebote in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz bereit.

Wir vergüten unsere Mitarbeiter nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und bieten Ihnen eine zusätzliche Altersversorgung. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf folgende Benefits freuen:

  • Fort- und Weiterbildungsangebot (intern und extern), Exerzitien
  • Vergünstigte Sport- und Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Therapie- und Gesundheitszentrum
  • Wohnheim-Plätze
  • Personaleinkauf bei der Krankenhaus-Apotheke
  • Mitarbeiter-Events (Sommerfeste, Firmenlauf etc.)
  • Wahlleistungen (CA-Behandlung und Wahlleistungszimmer) für Mitarbeiter
  • Vergünstigungen und Einkaufsvorteile über „mitarbeitervorteile.de“
  • Vergünstigte Mitarbeiterpreise im Bistro Laurentius des Krankenhauses
Über uns
Fort- und Weiterbildung

Lernen ist für uns ein lebenslanger Prozess. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter mit einem umfangreichen Fortbildungsprogramm und der Möglichkeit zur berufsbegleitenden Weiterbildung.

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